Пролетниот фестивал, познат и како Лунарна Нова Година, е време за повторно обединување и прослава за милиони луѓе. За време на овој празник работниците, кои често се далеку од своите семејства и работат во градовите, приоритет им е да се вратат дома. И покрај тоа што е време на радост и веселба, тоа има ефект врз преработувачката индустрија. Фабриките кои во голема мера се потпираат на стабилна работна сила се соочуваат со недостиг на персонал, што може сериозно да ги наруши плановите за производство.

 Недостигот на работници не влијае само на фабриките'способност да се исполнат целите на производството, тие исто така може да предизвикаат одложувања во исполнувањето на нарачката. Бизнисите кои ветија дека ќе испорачаат производи навреме може да се најдат во неспособност да го сторат тоа, што ќе доведе до незадоволни клиенти и потенцијални финансиски загуби. Ситуацијата се влошува поради густите распореди на кои работат многу фабрики, а какви било прекини може да имаат повратен ефект врз синџирот на снабдување.

 За да ги ублажат овие предизвици, некои компании истражуваат стратегии како што се нудење стимулации за вработените да останат во текот на празничната сезона или ангажирање на привремен персонал. Сепак, овие решенија можеби нема целосно да го решат основниот проблем со недостигот на работна сила за време на шпицот на туристичката сезона.

 Накратко, претстојниот пролетен фестивал е меч со две острици: радоста на обединувањето и предизвикот од недостигот на работна сила. Додека компаниите се справуваат со оваа сложена ситуација, влијанието на недостигот на работна сила и како резултат на доцнењето на нарачките ќе влијае на целата економија.