Пролетниот фестивал, познат и како Лунарна Нова Година, е време за обединување и прослава за милиони луѓе. За време на овој празник, работниците, кои честопати се далеку од своите семејства и работат во градовите, даваат приоритет на враќањето дома. Иако е време на радост и празник, тој има удар-ефект врз производната индустрија. Фабриките кои многу се потпираат на стабилна работна сила се наоѓаат себеси со кои се соочуваат недостигот на персоналот, што може сериозно да ги наруши плановите за производство.

 Недостаток на работниците не само што влијаат на фабрикитеНаСпособност за исполнување на производните цели, тие исто така можат да предизвикаат одложувања со цел исполнување. Бизнисите што ветија дека ќе испорачуваат производи навреме, може да се сметаат за не можат да го сторат тоа, што доведува до несреќни клиенти и потенцијални финансиски загуби. Ситуацијата е влошена од тесните распореди на кои работат многу фабрики, а сите нарушувања може да имаат ефект на нокаутирање врз синџирот на снабдување.

 За да ги ублажат овие предизвици, некои компании истражуваат стратегии, како што се нудење стимулации за вработените да останат во текот на сезоната на празници или да ангажираат привремен персонал. Сепак, овие решенија не можат целосно да го решат основниот проблем на недостигот на работна сила за време на врвната туристичка сезона.

 Накратко, претстојниот пролетен фестивал е меч со две острици: радоста на повторното обединување и предизвикот на недостигот на трудот. Бидејќи компаниите се занимаваат со оваа сложена состојба, влијанието на недостигот на работна сила и резултатите од одложувањата на редот ќе влијаат на целата економија.